Supervisor de Compensación y Beneficios
Remote Flexible - US
Supervisor de Compensación y Beneficios
Tiempo completo • Remote Flexible - US
RESTAURANTES EN DIN TAI FUNG
Título del trabajo: Supervisor de Compensación y Beneficios
Compensación: $95,000 - $105,000 salario anual
Ubicación: Oficina Corporativa - Arcadia, California
Sobre nosotros:
Din Tai Fung es un restaurante chino especializado en Xiao Long Bao, o albóndigas de sopa al vapor, cada una hecha a mano con nuestra "proporción áurea" de 18 pliegues. Fundado originalmente en Taiwán como un negocio minorista de aceite de cocina en 1958, Din Tai Fung renació como un restaurante de albóndigas y fideos en 1972. Desde su fundación, Din Tai Fung se ha convertido en un país mundialmente conocido por su calidad, estandarización y servicio. Con más de 170 ubicaciones en todo el mundo, incluidas 13 ubicaciones en EE. UU. en California, Washington, Oregón y Nevada.
Sobre el puesto:
Esta es tu oportunidad de desempeñar un papel clave en la atracción y retención de los mejores talentos. Como Supervisor de Compensación y Beneficios, diseñará y administrará nuestros competitivos programas de compensación y beneficios. Aproveche sus habilidades de investigación para analizar datos de mercado, elaborar paquetes de beneficios estratégicos y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones. Este puesto ofrece la oportunidad de influir directamente en la cultura de nuestra empresa y asegurar nuestro éxito futuro.
Responsabilidades:
Diseño del Programa de Compensación y Beneficios
Apoyar el diseño y la entrega de estructuras de compensación de empleados y programas de beneficios; proporcionar análisis y conocimientos financieros, de mercado y legales; proyectos de elementos del proyecto técnico; Elaboración de informes internos de gestión.
Diseñode programas centivos
Apoyar el diseño y la entrega de programas de incentivos para empleados; proporcionar análisis e información relevantes, financieros, operativos y de rendimiento empresarial; proyectos de elementos del proyecto técnico; Elaboración de informes internos de gestión.
Revisión Anual de Salarios y Beneficios
Apoyar la realización del examen anual; proporcionar análisis pertinentes de la nómina y de la remuneración del mercado; Contribuir a la redacción de comunicaciones y a la elaboración de herramientas de toma de decisiones de gestión.
Beneficios: Relación con el proveedor y cumplimiento
Lidera las relaciones con los proveedores de beneficios, coordina las actividades de inscripción abierta y garantiza la presentación de informes de cumplimiento a las agencias externas.
Apoyar la realización del examen anual; proporcionar análisis pertinentes de la nómina y de la remuneración del mercado; Contribuir a la redacción de comunicaciones y a la elaboración de herramientas de toma de decisiones de gestión.
Beneficios: Relación con el proveedor y cumplimiento
Lidera las relaciones con los proveedores de beneficios, coordina las actividades de inscripción abierta y garantiza la presentación de informes de cumplimiento a las agencias externas.
Desarrollo de capacidades personales
Mantener una comprensión de la tecnología relevante, la regulación externa y las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, la asistencia a conferencias y la lectura de medios especializados.
Información y Asesoramiento Empresarial
Resuelva las consultas de los socios internos o externos proporcionando información sobre procesos complejos y las políticas relacionadas, remitiendo los problemas a otros cuando sea necesario para la interpretación de la política.
Gestión de datos de RRHH
Llevar a cabo tareas complejas de procesamiento de datos de RRHH; Asesorar a sus colegas cuando sea necesario y utilizar la experiencia para ayudar a mejorar las herramientas de recopilación de datos y los procesos de administración.
Tareas del trabajo:
Mantener una comprensión de la tecnología relevante, la regulación externa y las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, la asistencia a conferencias y la lectura de medios especializados.
Información y Asesoramiento Empresarial
Resuelva las consultas de los socios internos o externos proporcionando información sobre procesos complejos y las políticas relacionadas, remitiendo los problemas a otros cuando sea necesario para la interpretación de la política.
Gestión de datos de RRHH
Llevar a cabo tareas complejas de procesamiento de datos de RRHH; Asesorar a sus colegas cuando sea necesario y utilizar la experiencia para ayudar a mejorar las herramientas de recopilación de datos y los procesos de administración.
Tareas del trabajo:
- Administrar los programas de salarios, beneficios e incentivos. Garantiza que los procesos de compensación, beneficios y ciclos de aumento salarial se evalúen anualmente.
- Llevar a cabo una amplia investigación y análisis de mercado para identificar las tendencias emergentes y recomendar mejoras en el programa.
- Se centra en la administración de políticas y procedimientos establecidos, pero puede tener algún impacto en la presupuestación departamental, la planificación estratégica y los procedimientos.
cambio. - Proporciona orientación a los subordinados y a los empleados con respecto a los programas de compensación y beneficios de la organización.
- Recopila datos organizacionales relacionados con programas de compensación y beneficios y realiza análisis comparando las prácticas internas con las del mercado laboral externo.
- Mantiene registros, folletos, prospectos u otra documentación relacionada con los programas
Ofrecido. Responde preguntas y escala problemas más complejos a proveedores o administradores. - Garantiza que los cálculos y las retenciones de compensación y beneficios sean precisos.
- Realice un análisis en profundidad de los datos y las tendencias del mercado para proporcionar información y recomendaciones para los ajustes salariales y de beneficios.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la equidad salarial y las ofertas de beneficios.
- Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación relacionadas con la compensación, asegurando la claridad y alineación con los objetivos organizacionales.
Competencias de la función:
- Se comunica de manera efectiva, gestiona los conflictos, garantiza la rendición de cuentas, está orientado a la acción, impulsa los resultados, construye equipos efectivos, valora las diferencias, la calidad de las decisiones, desarrolla el talento, planifica y alinea
Requisitos del trabajo:
- Licenciatura o nivel equivalente
- 3+ años de experiencia en RRHH con un enfoque en compensación y beneficios
- Experiencia Gerencial: 1+ años
- Conocimientos de informática requeridos (Microsoft Office)
- Excelente comunicación interpersonal, verbal y escrita
- Alta energía con una actitud positiva
Beneficios:
- Salario y beneficios competitivos
- Contribución del empleador para el seguro médico de individuos y dependientes elegibles
- Seguro dental, de la vista y de vida
- Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
- Cuentas de gastos de los viajeros
- Plan 401(k) con contribución de la compañía
- Programa de Asistencia al Empleado
- Descuentos a través de BenefitHub
- Reembolsos de Bienestar y Salud
- Descuentos en comidas para empleados
- Oportunidades de crecimiento; ¡Nos encanta promocionar en su interior!
NOTA: Esta descripción del puesto de trabajo no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas funciones que debe realizar el empleado que ocupa el puesto. Los empleados deberán realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada por su supervisor.
Salario: $95,000 - $105,000 salario anual
Ubicación: Híbrido. La oficina corporativa de Din Tai Fung USA se encuentra en Arcadia, CA.
Din Tai Fung es un empleador de E-Verify e Igualdad de Oportunidades y cumple con la Iniciativa de Oportunidad Justa. Din Tai Fung es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo – M/F/D/V
El solicitante debe tener 18 años de edad o más y ser capaz de proporcionar documentación para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $100,000.00 - $105,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
ACERCA DE DIN TAI FUNG
Din Tai Fung es un restaurante chino especializado en Xiao Long Bao, o albóndigas de sopa. Originalmente fundado en Taiwán como un negocio minorista de aceite de cocina en 1958, Din Tai Fung renació como un restaurante de albóndigas y fideos al vapor en 1972. Desde su fundación, Din Tai Fung se ha hecho mundialmente conocida por su calidad, estandarización y servicio. La sucursal de Hong Kong ha sido galardonada con una estrella Michelin cinco veces. Din Tai Fung actualmente tiene más de 170 ubicaciones en 13 países de todo el mundo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Pago competitivo y beneficios
Din Tai Fung se enorgullece de ofrecer un salario competitivo, seguro de salud y vida, Cuenta de ahorros para la salud (HSA), 401k match y Programa de asistencia para viajeros.
Movilidad ascendente y crecimiento
Din Tai Fung es una empresa en crecimiento con un equipo ambicioso, que ofrece oportunidades de promoción interna y avance.
Bienestar y salud
Din Tai Fung prioriza la salud y el bienestar de todos los empleados. Los puestos calificados son elegibles para reembolsos de salud y bienestar y nuestro Programa de Asistencia al Empleado.
Descuentos
Din Tai Fung ofrece descuentos en comidas para alentar a los gerentes y empleados a disfrutar del restaurante con familiares y amigos. Además, los empleados pueden obtener descuentos exclusivos a través de nuestro Mercado de descuentos del Centro de beneficios.