Título del trabajo: Reclutador de campo

Compensación: $98,000 - $108,000 Salario anual

Ubicación: Híbrido, región: Ciudad de Nueva York, Nueva York

Din Tai Fung, un ícono culinario aclamado mundialmente y reconocido por el arte de Xiao Long Bao, tiene la misión de crear experiencias gastronómicas de primera clase a través de su compromiso inquebrantable con la excelencia en la comida, el servicio y el ambiente. Fundada originalmente como un negocio minorista de aceite de cocina en Taiwán en 1958 por Bing-Yi Yang y su esposa, Pen-Mei Lai, Din Tai Fung renació en una humilde tienda de albóndigas y fideos en 1972. Hoy en día, la marca de restaurantes reconocida por Michelin sigue siendo de propiedad familiar y se transmite de generación en generación, con más de 170 ubicaciones en 13 países de todo el mundo.

Desde su fundación, Din Tai Fung se ha convertido en sinónimo de calidad y consistencia y es conocido por su cálida hospitalidad y delicias con sabores auténticos. Al ingresar al mercado de América del Norte en 2000, la marca de restaurantes abrió su primera ubicación en los EE. UU. en Arcadia, California, y cuenta con 16 ubicaciones hasta la fecha, ofreciendo una experiencia gastronómica cultural exclusiva pero acogedora. Con cada restaurante, cada interacción y cada bocado, DTF tiene como objetivo unir a las personas para inspirar la apreciación de la cultura.

Como reclutador de campo, desempeñará un papel fundamental en la atracción y adquisición de los mejores talentos para nuestros equipos de gestión de restaurantes y operaciones para su(s) tienda(s) asignada(s) dentro de su región. Colaborará con los gerentes para identificar las necesidades de personal, desarrollar grupos sólidos de candidatos a través de estrategias de contratación específicas y guiar a los solicitantes a través de un proceso de entrevista fluido. Serás el experto en la materia de tu(s) tienda(s), sirviendo como el principal punto de contacto de reclutamiento para tu gerente de contratación, candidatos y una sólida cartera de proyectos. También se mantendrá al tanto de las regulaciones de reclutamiento, analizará los datos para optimizar las estrategias y contribuirá a un entorno de reclutamiento eficiente y de apoyo. Serás un experto en la materia, sirviendo como asesor estratégico de talento y socio del equipo de reclutamiento más grande y de tu(s) tienda(s) asignada(s). Identificará e implementará de manera proactiva oportunidades de mejora, educación y capacitación para mantener la salud general de las tiendas a las que apoya.

Analice los requisitos de un puesto de trabajo, atraiga a los candidatos mediante el uso de fuentes como bases de datos y redes sociales, y filtre y seleccione a los candidatos. Busca, atrae, entrevista y filtra activamente a los candidatos para los puestos vacantes en los niveles bajos y medios.

Mantener una base de datos de posibles candidatos para puestos directivos y profesionales utilizando procesos y herramientas establecidos de atracción y compromiso del talento. Siempre buscando activamente candidatos de los que tirar para anticipar mejor las necesidades de contratación.

Contribuir a la creación de campañas de contratación sobre el terreno; identificar las características de los principales grupos destinatarios candidatos; proponer selecciones de canales y medios y contenido de mensajería; diseñar eventos; Borrador del contenido de las comunicaciones.

Lleve a cabo investigaciones en línea, entrevistas y revise los historiales profesionales para validar las solicitudes de puestos en restaurantes y descartar aquellos que no cumplen con los criterios clave.

Responder a los escalamientos de problemas más avanzados de manera rápida y adecuada; Proporcionar aprobaciones gerenciales según sea necesario.

Entrevistar a los candidatos y proporcionar comentarios sobre el proceso de selección; seguir un marco de entrevista específico y/o administrar simulaciones de trabajo; Evalúe y califique la evidencia en función de los criterios de reclutamiento.

Servir de enlace con los gerentes de contratación para revisar los perfiles de los roles y garantizar que las responsabilidades de los roles y las especificaciones de los candidatos estén actualizadas y sean relevantes; Desarrollar sesiones informativas para atraer a candidatos de alta calidad. Identifique de manera proactiva las próximas necesidades de contratación en función de una comunicación sólida con los gerentes de contratación en el campo.

Desarrollar sus propias capacidades participando en actividades de evaluación y planificación del desarrollo, así como en la formación y el asesoramiento formales e informales; Obtener o mantener la acreditación profesional externa, cuando corresponda, para mejorar el rendimiento y desarrollar el potencial personal. Mantener una comprensión de la tecnología relevante, la regulación externa y las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, la asistencia a conferencias y la lectura de medios especializados.

Competencias de rol: Se comunica de manera efectiva, orientado a la acción, garantiza la responsabilidad, atrae a los mejores talentos, impulsa los resultados

NOTA: Esta descripción del puesto de trabajo no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas funciones que debe realizar el empleado que ocupa el puesto. Los empleados deberán realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada por su supervisor.

Din Tai Fung es un empleador de E-Verify e Igualdad de Oportunidades y cumple con la Iniciativa de Oportunidad Justa. Din Tai Fung es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo - M/F/D/V

El solicitante debe tener 18 años de edad o más y ser capaz de proporcionar documentación para trabajar legalmente en los Estados Unidos.