Administrador de Licencias II (Contrato)
Arcadia, CA, Din Tai Fung Corporate (Arcadia, CA)
Administrador de Licencias II (Contrato)
Contratista independiente • Arcadia, CA, Din Tai Fung Corporate (Arcadia, CA)
RESTAURANTES DE DIN TAI FUNG
Título del trabajo: Administrador de Licencias II (Contrato)
Compensación: $70,000 - $80,000 Salario anual
El salario base o el rango de salario por hora para este puesto variará en función de múltiples factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la experiencia relevante, las necesidades comerciales actuales y los factores del mercado. El rango no incluye posibles bonificaciones o beneficios. Tu reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial y otros factores durante el proceso de contratación.
Ubicación: Hybrid, Din Tai Fung - Oficina corporativa en Arcadia, California
Sobre nosotros:
Din Tai Fung, un ícono culinario mundialmente aclamado y reconocido por el arte de Xiao Long Bao, tiene la misión de crear experiencias gastronómicas de primera clase a través de su compromiso inquebrantable con la excelencia en la comida, el servicio y el ambiente. Fundada originalmente como un negocio minorista de aceite de cocina en Taiwán en 1958 por Bing-Yi Yang y su esposa, Pen-Mei Lai, Din Tai Fung renació en una humilde tienda de albóndigas y fideos en 1972. Hoy en día, la marca de restaurantes reconocida por Michelin sigue siendo de propiedad familiar y se transmite de generación en generación, con más de 170 ubicaciones en 13 países de todo el mundo.
Desde su fundación, Din Tai Fung se ha convertido en sinónimo de calidad y consistencia y es conocido por su cálida hospitalidad y delicias con sabores auténticos. Al ingresar al mercado de América del Norte en 2000, la marca de restaurantes abrió su primera ubicación en los EE. UU. en Arcadia, California, y cuenta con 16 ubicaciones hasta la fecha, ofreciendo una experiencia gastronómica cultural exclusiva pero acogedora. Con cada restaurante, cada interacción y cada bocado, DTF tiene como objetivo unir a las personas para inspirar la apreciación de la cultura.
Sobre el rol:
Como Administrador de Licencias II, administrará los programas de licencias y adaptaciones de la organización, incluidos FMLA, ADA, políticas de licencia de la empresa, leyes de licencia estatales y locales y planes de discapacidad. Colaborará con empleados, gerentes y equipos de recursos humanos para guiar y procesar solicitudes de licencias, realizar un seguimiento de las licencias y comunicar actualizaciones. Unas sólidas habilidades de resolución de problemas serán esenciales para resolver los problemas relacionados con la elegibilidad, el pago de licencias y los procesos de regreso al trabajo, lo que garantiza una experiencia de licencia fluida y compatible para todos.
Responsabilidades:
- Administrar programas de licencia: Administre y garantice el cumplimiento de las solicitudes de licencia y adaptación bajo FMLA, ADA, CFRA, PDL, otras leyes estatales de licencia y programas de la empresa. Supervisar el uso de las licencias, mantener registros precisos de HRIS y nómina, y garantizar el procesamiento oportuno de las solicitudes.
- Coordinar los procesos de regreso al trabajo: Apoyar y facilitar el proceso de regreso al trabajo para los empleados que regresan de licencias prolongadas, como FMLA o discapacidad, asegurando la documentación y la comunicación adecuadas con las partes interesadas.
- Proporcionar orientación y apoyo de expertos: Actuar como punto de contacto para los empleados, gerentes y otros equipos de recursos humanos con respecto a los programas de licencias, respondiendo preguntas y proporcionando actualizaciones. Escale los casos o problemas complejos de licencia a los miembros del equipo de RR.HH. o a la dirección adecuados.
- Mejora de procesos y análisis de datos: Analice los datos de licencias, alojamiento y ausencias para identificar tendencias, realizar auditorías y recomendar mejoras para mejorar la eficiencia y el cumplimiento del programa.
- Gestión y colaboración de proveedores: Colabore con proveedores externos de licencias y equipos internos para garantizar el procesamiento oportuno y el seguimiento preciso de los casos de licencia
Competencias de rol: Se comunica de manera efectiva, Gestiona conflictos, Garantiza la rendición de cuentas, Orientado a la acción, Impulsa los resultados
Requisitos del trabajo:
- Se prefiere una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado
- Mínimo de 3 a 5 años de exposición a adaptaciones razonables, licencias, discapacidades y programas de manejo de ausencias.
- Comprensión amplia de varias leyes de licencia, incluyendo pero no limitado a ADA, FMLA, CFRA, PDL, y otras regulaciones de licencia específicas estatales y locales.
- Gran atención a los detalles para realizar un seguimiento y gestionar con precisión las solicitudes de vacaciones, las duraciones y los procesos de regreso al trabajo.
- Capacidad para resolver problemas complejos relacionados con la licencia, como la elegibilidad, las discrepancias salariales y las preocupaciones sobre la documentación.
- Experiencia en el uso de HRIS y sistemas de gestión de licencias para realizar un seguimiento de las licencias y mantener el cumplimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para proporcionar orientación y actualizaciones a los empleados, gerentes, y equipos de recursos humanos sobre las políticas y los procedimientos de la licencia.
NOTA: Esta descripción del puesto de trabajo no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas funciones que debe realizar el empleado que ocupa el puesto. Los empleados deberán realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada por su supervisor.
Din Tai Fung es un empleador de E-Verify e Igualdad de Oportunidades y cumple con la Iniciativa de Oportunidad Justa. Din Tai Fung es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo: M / F / D / V
El solicitante debe tener 18 años de edad o más y ser capaz de proporcionar documentación para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
ACERCA DE DIN TAI FUNG
Din Tai Fung es un restaurante chino especializado en Xiao Long Bao, o albóndigas de sopa. Originalmente fundado en Taiwán como un negocio minorista de aceite de cocina en 1958, Din Tai Fung renació como un restaurante de albóndigas y fideos al vapor en 1972. Desde su fundación, Din Tai Fung se ha hecho mundialmente conocida por su calidad, estandarización y servicio. La sucursal de Hong Kong ha sido galardonada con una estrella Michelin cinco veces. Din Tai Fung actualmente tiene más de 170 ubicaciones en 13 países de todo el mundo.
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Pago competitivo y beneficios
Din Tai Fung se enorgullece de ofrecer un salario competitivo, seguro de salud y vida, Cuenta de ahorros para la salud (HSA), 401k match y Programa de asistencia para viajeros.
Movilidad ascendente y crecimiento
Din Tai Fung es una empresa en crecimiento con un equipo ambicioso, que ofrece oportunidades de promoción interna y avance.
Bienestar y salud
Din Tai Fung prioriza la salud y el bienestar de todos los empleados. Los puestos calificados son elegibles para reembolsos de salud y bienestar y nuestro Programa de Asistencia al Empleado.
Descuentos
Din Tai Fung ofrece descuentos en comidas para alentar a los gerentes y empleados a disfrutar del restaurante con familiares y amigos. Además, los empleados pueden obtener descuentos exclusivos a través de nuestro Mercado de descuentos del Centro de beneficios.