Líder de Adquisición de Talento
Tiempo completo • Hybrid - US
RESTAURANTES DE DIN TAI FUNG
Título del trabajo: Líder de Adquisición de Talento
Compensación: $180,000 - $210,000 Salario anual
El salario base o el rango de salario por hora para este puesto variará en función de múltiples factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la experiencia relevante, las necesidades comerciales actuales y los factores del mercado. El rango no incluye posibles bonificaciones o beneficios. Tu reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial y otros factores durante el proceso de contratación.
Ubicación: Hybrid, Din Tai Fung - Oficina corporativa en Arcadia, California
Sobre nosotros:
Din Tai Fung, un ícono culinario mundialmente aclamado y reconocido por el arte de Xiao Long Bao, tiene la misión de crear experiencias gastronómicas de primera clase a través de su compromiso inquebrantable con la excelencia en la comida, el servicio y el ambiente. Fundada originalmente como un negocio minorista de aceite de cocina en Taiwán en 1958 por Bing-Yi Yang y su esposa, Pen-Mei Lai, Din Tai Fung renació en una humilde tienda de albóndigas y fideos en 1972. Hoy en día, la marca de restaurantes reconocida por Michelin sigue siendo de propiedad familiar y se transmite de generación en generación, con más de 170 ubicaciones en 13 países de todo el mundo.
Desde su fundación, Din Tai Fung se ha convertido en sinónimo de calidad y consistencia y es conocido por su cálida hospitalidad y delicias con sabores auténticos. Al ingresar al mercado de América del Norte en 2000, la marca de restaurantes abrió su primera ubicación en los EE. UU. en Arcadia, California, y cuenta con 16 ubicaciones hasta la fecha, ofreciendo una experiencia gastronómica cultural exclusiva pero acogedora. Con cada restaurante, cada interacción y cada bocado, DTF tiene como objetivo unir a las personas para inspirar la apreciación de la cultura.
Beneficios y ventajas:
- Pago y beneficios competitivos
- Contribución del empleador para el seguro médico de individuos y dependientes elegibles
- Seguro dental, de la vista y de vida
- Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
- Cuentas de gastos de cercanías
- Plan 401(k) con contribución de la empresa
- Programa de Asistencia al Empleado
- Descuentos a través de BenefitHub
- Descuentos en comidas para empleados
- Oportunidades de crecimiento; ¡Nos encanta promocionar dentro!
Sobre el rol:
El puesto se centra en liderar y mejorar el rendimiento y los procesos del equipo de adquisición de talento. Las responsabilidades incluyen la creación de la estrategia de reclutamiento, incluido el marketing de reclutamiento alineado con las prioridades estratégicas de la organización, al tiempo que optimiza la experiencia del candidato y respalda las necesidades operativas. El rol implica asesorar a los miembros del equipo, colaborar con Operaciones en iniciativas clave e impulsar los indicadores clave de rendimiento. Las responsabilidades adicionales incluyen proporcionar información basada en datos, gestionar iniciativas de reclutamiento, supervisar la integración de datos y soluciones tecnológicas, y mejorar el marketing de marca de los empleados. Este puesto es fundamental para alinear las estrategias de contratación con los objetivos de la organización, al tiempo que fomenta una experiencia de contratación positiva y eficiente.
Responsabilidades:
- Crear e implementar una estrategia de reclutamiento basada en las prioridades estratégicas de la organización, las personas y la cultura. La estrategia debe incluir reclutamiento, acciones de marketing, creación de KPIs, todo enfocado a construir nuestra marca de empleo para atraer y contratar a los mejores talentos. Supervise de cerca los KPI establecidos y ajuste la estrategia según sea necesario para lograr las prioridades establecidas.
- Revisar y optimizar continuamente los procesos para garantizar que proporcionamos una experiencia excepcional para los candidatos y las partes interesadas internas.
- Gestión de equipos: Supervisar la gestión del rendimiento del equipo de reclutamiento, desarrollar y asesorar a los miembros del equipo de reclutamiento
- Colaborar con nuestros socios de Operaciones y L&D para desarrollar sólidas capacidades de evaluación de talento para los gerentes de contratación con el fin de que seleccionen y retengan a los mejores talentos
- Proporcionó información de datos para ayudar a elevar la función de reclutamiento y el apoyo a los gerentes de contratación
- Identificar e implementar asociaciones de reclutamiento que crearán una fuente de talento para roles dentro de nuestros restaurantes, CK y centro de soporte.
- En asociación con el líder en tecnología de personas, posee el ATS y la integración de datos, lo que garantiza que el sistema esté configurado de manera óptima para la experiencia del candidato y del gerente de contratación, además de proporcionar un panel de control sólido que permita la toma de decisiones basada en datos
Competencias de rol: Adaptabilidad situacional, Cultiva la innovación, Impulsa la visión y el propósito, Atrae a los mejores talentos, Mentalidad estratégica
Requisitos del trabajo:
- 8-10 años de experiencia relevante
- Se requiere experiencia como Director de Reclutamiento o Director de Adquisición de Talento.
- Sólidas habilidades de supervisión y liderazgo
- Experiencia en el diseño de estructuras e implementación de desarrollo profesional
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
- Altamente motivado y capaz de adaptarse al cambio
- Aprobar las calificaciones de verificación de antecedentes de la empresa
- Actitud positiva y profesional
Requisitos preferidos:
- Experiencia en hospitalidad o industria de alimentos y bebidas o experiencia en unidades múltiples
- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado o experiencia relevante
Requisitos especiales:
- Viaje según sea necesario para apoyar a las tiendas en el campo
NOTA: Esta descripción del puesto de trabajo de ninguna manera establece o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado que ocupa el puesto. Los empleados deberán realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada por su supervisor.
Din Tai Fung es un empleador de E-Verify e Igualdad de Oportunidades y cumple con la Iniciativa de Oportunidad Justa.
Din Tai Fung es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo: M/F/D/V. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Como parte de nuestro proceso de contratación, Din Tai Fung utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad de empleo de todos los empleados recién contratados. E-Verify es un sistema basado en Internet que permite a los empleadores comparar la información del Formulario I-9 de un empleado con los registros del Departamento de Seguridad Nacional y la Administración del Seguro Social de EE. UU. Esta verificación confirma la elegibilidad de un empleado para trabajar en los Estados Unidos. Din Tai Fung cumple plenamente con todas las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, lo que garantiza que no haya discriminación basada en el origen nacional o el estado de ciudadanía. Din Tai Fung se compromete a emplear solo a personas que estén autorizadas a trabajar en los Estados Unidos y que cumplan con las leyes de inmigración y empleo aplicables. Como condición de empleo, cada individuo debe proporcionar evidencia satisfactoria de su identidad y autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Si el empleado no puede verificar su derecho a trabajar en los Estados Unidos dentro del tiempo permitido por las leyes, la Compañía deberá terminar su empleo de inmediato. Para obtener más información sobre E-Verify, visite: https://www.e-verify.gov/employees.
Los solicitantes deben tener 18 años o más.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $180,000.00 - $210,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
ACERCA DE DIN TAI FUNG
Din Tai Fung es un restaurante chino especializado en Xiao Long Bao, o albóndigas de sopa. Originalmente fundado en Taiwán como un negocio minorista de aceite de cocina en 1958, Din Tai Fung renació como un restaurante de albóndigas y fideos al vapor en 1972. Desde su fundación, Din Tai Fung se ha hecho mundialmente conocida por su calidad, estandarización y servicio. La sucursal de Hong Kong ha sido galardonada con una estrella Michelin cinco veces. Din Tai Fung actualmente tiene más de 170 ubicaciones en 13 países de todo el mundo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Pago competitivo y beneficios
Din Tai Fung se enorgullece de ofrecer un salario competitivo, seguro de salud y vida, Cuenta de ahorros para la salud (HSA), 401k match y Programa de asistencia para viajeros.
Movilidad ascendente y crecimiento
Din Tai Fung es una empresa en crecimiento con un equipo ambicioso, que ofrece oportunidades de promoción interna y avance.
Bienestar y salud
Din Tai Fung prioriza la salud y el bienestar de todos los empleados. Los puestos calificados son elegibles para reembolsos de salud y bienestar y nuestro Programa de Asistencia al Empleado.
Descuentos
Din Tai Fung ofrece descuentos en comidas para alentar a los gerentes y empleados a disfrutar del restaurante con familiares y amigos. Además, los empleados pueden obtener descuentos exclusivos a través de nuestro Mercado de descuentos del Centro de beneficios.